Vrouwenwerk - Voor meer V/M-diversiteit op het werk
11/05/2012
Auteur Veerle Draulans en LannooCampus nodigen uit:
Bekijk hier het volledige programma (pdf)
Diversiteit is een modewoord. Vele bedrijven en organisaties worden vandaag gestimuleerd om een actief diversiteitsbeleid te voeren. Ze besteden daarbij vooral aandacht aan culturele, etnische en leeftijdsdiversiteit, want mensen veronderstellen dat gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk al een feit zijn. Maar niets is minder waar. Ook al is man-vrouwdiversiteit de meest uitgesproken en meest voorkomende vorm van diversiteit in organisaties, toch blijven loopbaanprofielen en doorstromingskansen voor mannen en vrouwen erg verschillend.
Met Vrouwenwerk wil Veerle Draulans mensen in Vlaanderen en Nederland motiveren om concrete stappen te zetten naar meer v/m-diversiteit op alle – en dus ook de hoogste – organisatieniveaus. Ze biedt tal van theoretische inzichten, suggesties voor concrete acties en herkenbare praktijkervaringen. Bovendien zorgen interviews met leiding-gevende Vlaamse en Nederlandse vrouwen voor een persoonlijke toets. Marike van Lier Lels, Monica De Coninck, Lieve en Kathy Theys, Joan Ferrier, Yvonne van Rooy, Marieke Wyckaert, Christel Verschaeren, Ingrid Pelssers en Inge Vervotte vertellen hun verhaal. Mieke Smet vertelt over de initiatieven ontwikkeld binnen Janssen Pharmaceutica.
Veerle Draulans doceert genderstudies aan de KU Leuven. Aan de Universiteit van Tilburg is ze onder andere betrokken bij de opleiding ‘management of cultural diversity’.
Auteursinkomsten van Vrouwenwerk gaan integraal naar Zij aan Zij van 11.11.11, koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging.
Plaats en tijdstip
Hollands College – KU Leuven
Damiaanplein 9
3000
Leuven
13:30-17:30
